“感謝組織的培養和信任，我將以本次(ci)職(zhi)務提拔作為新(xin)起點，履職(zhi)盡責、干凈做(zuo)事、清白(bai)做(zuo)人(ren)，為公司高質量發展作出應(ying)有(you)貢獻。”近日，江漢(han)運營(ying)公司新(xin)晉(jin)中層管理人(ren)員在接受廉潔(jie)談話后鄭重表態。
為增強駐(zhu)在(zai)(zai)公司(si)在(zai)(zai)選(xuan)人用(yong)人方面的責任意識(shi)(shi)和紀律規矩意識(shi)(shi)，進(jin)(jin)一步發揮派(pai)駐(zhu)監(jian)督(du)(du)作(zuo)(zuo)用(yong)，嚴把(ba)選(xuan)人用(yong)人政治關、品行關、廉潔關、程序關，紀檢十五組主動作(zuo)(zuo)為，靠前監(jian)督(du)(du)，通過黨委會(hui)動議(yi)審查、考場監(jian)督(du)(du)、參與考察(cha)等多種(zhong)形(xing)式(shi)，對駐(zhu)在(zai)(zai)公司(si)選(xuan)人用(yong)人工作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)行全程監(jian)督(du)(du)，確(que)保選(xuan)人用(yong)人公開、公平、公正，推動駐(zhu)在(zai)(zai)公司(si)樹立正確(que)的選(xuan)人用(yong)人導向，營造風清氣(qi)正、干事創業的政治生(sheng)態。
紀檢十五(wu)組(zu)督(du)促駐(zhu)在(zai)公司(si)嚴格按照《中國共(gong)產(chan)黨(dang)組(zu)織(zhi)工(gong)作條例》等相關(guan)規(gui)(gui)定，科學制定選人用人工(gong)作方案(an)，規(gui)(gui)范(fan)選人用人程(cheng)序(xu)。緊盯中層管理人員競爭(zheng)上崗(gang)筆試(shi)面試(shi)、考察談話、討論決定和任前公示等重點環節(jie)，全(quan)程(cheng)參與監督(du)，全(quan)方位、多(duo)角度了解干部的政治素質、工(gong)作能力、廉(lian)潔(jie)作風及道德品行(xing)等情況，把好(hao)黨(dang)風廉(lian)政意見回復關(guan)口(kou)，堅決防(fang)止“帶病提拔(ba)”“帶病上崗(gang)”。同時，紀檢十五(wu)組(zu)對新提拔(ba)干部開展任前廉(lian)潔(jie)談話，引導干部守(shou)住(zhu)廉(lian)潔(jie)底線、不越紀律紅線、不碰法律高壓線，樹立自(zi)覺接受(shou)監督(du)意識。
“選(xuan)人用人事關(guan)企業長(chang)遠(yuan)發展的成(cheng)敗(bai)。下(xia)一(yi)步(bu)，我們將對所有新提(ti)拔任用干部建(jian)立(li)個人廉政檔案(an)，進一(yi)步(bu)加固紀(ji)(ji)律作風(feng)堤(di)壩(ba)，筑牢(lao)防治廉潔風(feng)險(xian)防線(xian)。”紀(ji)(ji)檢十(shi)五組(zu)組(zu)長(chang)說道(dao)。
